会社に行かなければいけないけれど、なんだかやる気がでない。
当日の朝になって急に休みたいと思ったことはありませんか？
しかし休むとなると連絡を入れるのも勇気がいりますし、疑われないような理由も考えなければいけません。
他の人にも迷惑がかかるかも、と気になりますよね。
ですが、何よりも心身の健康が第一です。休める時は無理せず休むのも今後の為と考えてみてはいかがでしょうか？
また、連絡方法で電話以外は大丈夫なのか、LINEやメールは？気になるところもふまえて今回は会社を当日休むときに使える理由をご紹介します。
ストレスでもう限界…会社を当日休む場合の理由
仕事が辛くてストレスが溜まってもう限界！当日に会社を休みたい！
そんな時は会社に仮病だと疑われずに休む理由を考えなくてはなりません。
ここではよく使われる理由を２つご紹介します。
「体調不良」
当日休む理由で一番よく使われます。熱が高い、腹痛で動くことができない、生理痛、頭痛、等々。
上司にもよるかと思いますが、この言葉はある程度聴き慣れている傾向にあるので
すぐに対応してくれる可能性が高いと言えるでしょう。
※会社によっては診断書が必要な場合があるので確認しておくと良いでしょう。
「家族が病気」
特に子供が病気になったというのは、あまり疑われることのない理由です。
小さい子供なら病気にかかりやすいですし、１人で家に置いて出勤することも出来ません。
当日に休む理由としては使いやすいと言えるでしょう。
ストレスで会社を休む時の親への理由
実家、または親と同居しているという方もいるかと思います。
そこで出てくるのが親への会社を休む時の理由、言い訳です。家族仲が良くて話しやすいのならそのままストレスで行きたくないと伝えても受け入れられるかもしれません。
あまり深く追求されたくない。余計な心配をかけたくないという方は体調不良と伝えれば良いでしょう。
親への理由は会社へ休む理由を伝える時よりも深く考えなくても良いのではないでしょうか。
会社への当日休む連絡は電話？メール？
「当日に会社を休むときの連絡は電話でするのがマナー」という考えは根強いものがありますが、
会社によってはLINEやメールでの連絡を認めている場合もあります。
会社で定められたルールに従い、認められている手段で連絡しましょう。無断欠勤は社会人としての信用を無くす可能性が大きいのでやめましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。今回は連絡手段、理由をメインに上げていきました。
休みたい時は連絡を必ず入れること、業務の引継ぎや、その後の出勤予定の報告を忘れてはいけません。
社会人らしい節度を持った対応を心がけましょう。
そして何よりも大切なのは心と身体の健康です。
程よく休めるときに休んでリフレッシュして無理のないように仕事をできたら良いですね。
